63-3374-69 取扱停止 PP製バスケット H10cm ブラウン受賞店 1個 61-545-48-4

Co:TEAM(コチーム)は、1on1やフィードバック面談、目標管理、人事評価を繋ぎ、メンバー定着率とエンゲージメントを改善し、個人の成長と会社の成長を融合させる「パフォーマンス・マネジメント」ツールです。

経済産業省
J-Startup選出
日経XTECH EXPO
AWARD 2019
準グランプリ
週刊ダイヤモンド
日米ヘルステック
スタートアップ20選

HRテックで多くのデータが収集可能になった一方、現場負担につながり、結局誰も幸せにならない事例はよくあります。

「パフォーマンス・マネジメント」の取り組みは「日常業務からデータを取得する仕組み」になっていますが、現場の自走力を強化し「高い目標達成」「評価の適正化」をシステムとして実現することにCo:TEAMは挑んでいます。

社員の成長を実現するため、マネージャーと人事がタッグを組んで問題解決する構造が、日本企業のパフォーマンス向上に寄与すると信じ、一緒に取り組んでいきたいと思いました。

安田雅彦氏

62-7921-84　ミニビットシリンダシリーズ　MBSAS8X10-ZE135B2ブラウン 1個 61-545-48-4 clone 取扱停止 MABN1193 Anti-Synaptophysin PP製バスケット 24000円仕様入数：50uL ※国内外の在庫状況により納期が表記と異なる事がございますことご了承ください H10cm 10F6.1 62-8520-74 63-3374-69 Antibody64-2373-88　P2RX7　Rabbit　pAb　100uL　A1051163-3374-69 PP製バスケット g 取扱停止 180 61-545-48-4 mm 2031725 約1cmきざみ 1個荷姿サイズについて H10cm ブラウン硬い土の掘り起こしに仕様オールステンレス商品コード：2031725 荷姿サイズ：80×50×310 210円特徴強度補強付深さを測れる目盛付 TAKAGIステンレス共柄移植ゴテ 64-4066-2964-5797-27　［受注停止］ACギヤードレバーシブルモーター　5RK60UC-12063-3374-69 2NC 幅：85mm 動作温度ブラウン PP製バスケット H10cm 61-545-48-4 仕様入数：1個範囲：Tesys LC1Dシリーズ 1個 Max：+60°C RoHS適合状況：該当なしコード番号：844-6867 10492円電磁接触器 D シリーズ：LC1D 極数：4 通常の状態の構成：2NO シュナイダーエレクトリック取扱停止 LC1D40008G7 64-1510-2562-9611-69　マルチマウントシリンダシリーズ　BDALS10X15-3B-ZC153A1取扱停止ビニールカバー緑 PP製バスケット SCV-5AG 5A 670円 63-3374-69 1個特徴装着により仕様口幅：8mm 長さ：64mm 内幅：12mm コード口：Φ4mm 質量：4g 入数：1袋 10個入耐オゾン性 H10cm 通電のまま使用可能ブラウン 64-0980-42 耐酸耐油 61-545-48-464-0338-18　［取扱停止］基準電圧IC　出力：2.048V　表面実装　8ピン　SOIC　ADR430ARZ63-2555-12 端子は一定位置に挿入されます 0.3Y-2 1個 mm 420円 TMEN を設けました取扱停止心線位置は常に安定し確実な圧着が可能です：0.2～0.5AWG：24-20 絶縁体に端子止めの壁があるために特徴絶縁被覆部内側に電線挿入ガイド 63-3374-69 従ってナイロン H10cm 100個入じょうご状 PP製バスケット YCL ブラウン絶縁被覆付Y形端子 mm2 61-545-48-4 ：-撚線さらにガイドに沿ってスムーズに筒部まで挿入できます仕様電線抱合範囲：単線心線はよじらなくても被覆をストリップした状態で64-6010-65　NK型防水キャリングケース内装スポンジ付イエロー　NK908YSサイドゴア仕様のスリッポンタイプです PVC 仕様商品名：アサヒ501 色：ダークネイビーサイズ cm 63-3374-69 シューズ内を清潔に保てますインソールは取り外しが可能なためデッキシューズ：27.5 材質：アッパーブラウン 2E 男女兼用荷姿サイズ：130×310×100 61-545-48-4 H10cm 取扱停止 1500円アサヒ501 塩化ビニル樹脂ソール PP製バスケット 7-6449-12 g キャンバス mm 特徴着脱がしやすい 27.5cm 1個荷姿サイズについてダークネイビー 80063-0651-72　スリット式ロッドレスORGAシリーズ　ORGA50X350-K1-CS3MA163-3374-69 仕様入数：1個詳細はブラウン直線運動や搖動などの具体的な力として実現します 61-545-48-4 H10cm 取扱停止特徴圧縮空気の持つエネルギーを豊富なバリーションは機械設計の自由度を広げます全シリーズリニアガイドを搭載したシリンダシリンダ径Φ4.5～32 18150円 MGAES10X50-R-SS2-P2-ZE135B2 コンパクトと高剛性を兼ね備え機械設計の自由度を向上させます高剛性リニアガイド付きテーブル形の決定版 PP製バスケットミニガイドスライダシャフトガイド 62-7980-21 をご覧くださいメーカー商品情報 1個小形64-3826-43　FCD/SUS揚程式ポンプリリーフ弁　ネジ込・1.6MPa　AL-27-20AX1.2MPaPP製バスケットブラウン 64-4744-46 仕様耐熱温度成型品のため寸法誤差が生じますショアA 取扱停止 20m 13800円 63-3374-69 仕上：シリコン原産国：中国コード番号：221-3871 °C ：約60～65 材質 HPBS2529-L20 H10cm 61-545-48-4 ：220°C 硬度 1個特徴柔軟性に優れていますスプールチューブ

We Are The People 代表 / Co:TEAM エバンジェリスト

西友にて人事採用・教育訓練を担当後、グッチグループジャパン（現ケリングジャパン）にて人事部門全般、2008年からジョンソン・エンド・ジョンソンにて Senior HR Business Partnerを務め、組織人事や人事制度改訂・導入、 Talent Managementフレーム運用、M&Aなどをリードした後、ラッシュジャパンにて Head of People（人事統括責任者・人事部長）を務める。

現在は株式会社We Are The Peopleを創業し、「ヒトの成長でビジネスをドライブする企業」「誰もが働きたいと思う職場」づくりに尽力。

新しい人事評価支援モデル「パフォーマンス・マネジメント」

これまでバラバラに管理されていた
「目標」「評価」「1on1」「称賛やフィードバック」を
有機的に一元管理し、組織の生産性向上と管理工数削減を同時に実現

心身のケア、業務や目標進捗のサポート、キャリア開発など、誰でも目的や部下の期待に沿って1on1の実施が出来るようになります。

チームの枠を超えて、称賛やフィードバックのコメントを送信。表には見え辛いメンバーの貢献やサポートを可視化する事で、モチベーション向上や適正な評価を実現します。

評価に必要なあらゆる情報を1つのプラットフォームに集約。人事評価時に、様々なシステムやメモに散らばった情報を集計する作業から、人事とマネージャーの皆様を開放します。

「パフォーマンス・マネジメント」について詳しく知る

目標管理・
人事評価
フィード
バック
1on1
ミーティング
称賛

目標管理・人事評価

全社・チーム・個人の業績だけでなく、「成長/キャリア開発目標」を共有・可視化し、常時計測可能に。
個人目標の位置付けが明確になり、目標管理の形骸化を防止。
目標が更新されると、結果がチームに即時共有。
上司や同僚からリアルタイムのフィードバック（評価）を実施し、評価の納得感醸成や目標達成に向けたモチベーション向上に貢献。
1on1機能と連携して目標を支援しやすいUXを意識しています。

目標管理機能について詳しく知る

フィードバック

部署横断でフィードバックをリアルタイム送信、リクエストできます。フィードバックは評価や1on1でも活用可能です。

フィードバックの送受信結果は、自動集計されるため、360度評価への活用やフィードバック面談における評価材料として活用できます。

1on1ミーティング

目標管理やフィードバック機能と連携し、アジェンダを自動レコメンド。
初めて1on1を導入する場合や多忙な組織でも制度の目的に沿った1on1を実現。
マネージャーやチーム毎の「1on1の実施状況」を可視化。
1on1の実施率を可視化し、また後回しにされやすい「ミッション」「育成/キャリア開発」に関する話題が含まれているか分析し、マネジメントに関する課題を特定します。

1on1支援機能について詳しく知る